實干“她力量”！丹妮拉：深耕十二載，以實干鋪就中巴能源合作之路
實干“她力量”！丹妮拉：深耕十二載，以實干鋪就中巴能源合作之路
圣保羅的夜色已深，中廣核巴西公司財務辦公室的燈還亮著。丹妮拉?波特拉（Daniele Muller Portela）正對著電腦屏幕逐筆核對支付單據，指尖在鍵盤上快速敲擊。中方財務負責人評價：“她就像團隊的壓艙石，有她在，再難的任務都能讓人放心。”
從2013年加入巴西Atlantic能源公司，到2019年成為中廣核巴西公司團隊核心，再到如今執掌資金部，丹妮拉已堅守崗位12年。她陪伴企業一路成長，主動扛起團隊建設重任，用實干在中巴文化交融的土壤中，綻放出獨特的女性奮斗光芒。
初心如磐：團隊發展中的“定心丸”
伴隨公司的發展與變革，丹妮拉始終堅守崗位、篤定前行。作為財務團隊資歷深厚的骨干，她始終以企業發展為先，白天對接中方團隊，晚上梳理流程，制定出屬地化操作規范。如今，在她統籌下，公司財務體系始終平穩有序運行。
面對公司管理模式的優化升級，丹妮拉主動擔當溝通紐帶，耐心協助屬地同事理解管理要求，積極傳遞雙方工作理念，讓中巴團隊在協作中凝聚共識、攜手共進，成為跨文化融合的堅實橋梁。
專業篤行：嚴慎細實的“零差錯”標桿
“資金管理是企業的生命線。”丹妮拉始終秉持“嚴慎細實”的工作作風，帶領團隊高效處理各類資金業務，多年來保持著穩健可靠的工作水準。她牽頭優化流程，建立“雙重校驗+定期復盤”機制。
2025年，巴西公司從庫里蒂巴遷至圣保羅，財務團隊面臨重組難題。“短期內重建團隊還要保證業務不脫節，當時所有人都覺得不可能完成。”中方財務負責人坦言。但丹妮拉只說了一句“我來想辦法”，便開啟“連軸轉”模式：白天篩選簡歷、面試，晚上培訓新員工，深夜處理日常支付業務。新團隊僅用數月便完成組建，實現業務無縫銜接，還保持了零差錯紀錄。
溫情擔當：責任與溫度的“踐行者”
公司搬遷時，丹妮拉不僅自己隨遷，還妥善協調家人生活，讓孩子順利轉學。即便因此錯過來中國領獎的機會，她也毫無怨言：“團隊穩定是責任，守護家庭是本分，能兼顧好就是最大的滿足。”
團隊重建期間，面對新員工的青澀，丹妮拉像姐姐一樣手把手引導。一位新員工曾弄錯支付，她沒有批評，而是陪她核對數據、聯系銀行，直到問題解決。“從那以后，我更認真對待工作，不想辜負她的信任。”新員工說。
文化交融：中巴友誼的“搭橋人”
每逢中國傳統節日，丹妮拉總是積極參加文化活動，寫對聯、猜燈謎……中方員工帶回的瓷杯、香囊等小禮物她視若珍寶。她經常邀請中方員工到家里做客，這份心意讓中方員工倍感溫暖。
“她不僅理解我們的管理要求，還能把中國企業的責任傳遞給屬地員工。”中方管理層評價道。在她的影響下，團隊成員對中國文化的認同感越來越強，工作中的協同配合也更加順暢。
碩果盈枝：奮斗者的“勛章”
12年深耕，丹妮拉用實干贏得了認可與榮譽：多次榮獲巴西公司總經理特別獎，2025年獲能源國際“模范員工”稱號，2024年獲能源國際財務部“杰出員工”。但在她看來，最大成就是“看著團隊成長壯大”。
她積極參與各類業務優化工作，憑借專業能力與不懈努力，為企業降本增效、穩健運營貢獻重要力量。
并非所有人都愿走出舒適區，但丹妮拉堅信，主動付出才能開拓新視野。如今，她依然保持熱忱，每天提前到崗，周末學習新知識。
圣保羅的晨光中，丹妮拉又一次走進辦公室。十二載堅守，她以實干踐行初心，用擔當架起橋梁。丹妮拉與中廣核的故事，已深深扎根于巴西沃土，未來還將書寫更多關于成長與共贏的精彩篇章。
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